2018年9月18日上午，我院举办专业技术人才素质提升系列讲座第八讲，邀请中组部全国组织干部学院原副院长王文才作“情感能力与领导效能”专题讲座。讲座由人事处副处长吴生志主持，专家讲授和分组研讨方式结合进行。来自院属单位的处级干部、研究室主任及科研骨干共50余名职工参加学习研讨。

主讲人从分析任职后角色转变的根本要求入题，援引习近平总书记“有大视野才能有大格局，有大格局才能成就大事业”的论述，指出要增强大局意识，建立对自己及工作的准确定位；情商必须和专业知识和技能相结合，在解决社会问题、开展群众工作中发挥重要作用。

在交流研讨环节，主讲人引入管理专家麦克利兰基于绩效的情感能力理论，将情商分解为自我意识、自我管理能力、社会意识、关系管理能力四个部分。学员分成7组，结合管理工作实际，就情商四个构成部分的含义、相互关系以及如何通过情绪管理做好领导工作展开研讨，各小组代表分别分享了自己的看法和观点。主讲人对各小组的发言进行了点评，深入讲解情商管理理论，援引丰富的管理事例，生动回应了如何正确认识自己、怎样当好副职、调动职工积极性等大家关心的热点问题。

通过这次培训，大家认识到情商在提升管理效能中具有重要作用。要成为一个优秀的领导者，不仅要管事，更重要的是管思想、管作风，关注情感、取得共识、做好表率，带领大家增强学习的意愿和能力。学员们结合管理工作实际充分研讨、交流思想、查找问题，进一步提升了学习效果。