近日，人事劳动教育处举办“双周学习会”系列集体学习第二讲。尤建青处长主持学习会，劳资科科长王维平为大家作《传说•人事管理工作札记》的专题交流。

专题讲座中，主讲人分前传、正传和后传三个部分进行了交流汇报。首先和大家分享了近期参加的两场学习讲座的心得体会，分别是理论学者中国人事科学研究院董志超和企业家阿里巴巴影业集团首席运营官邓康明两位老师在人力资源管理讲座方面的一些观点精粹，强调了人力资源管理要不断变化、不断创新，要激发人的内在动力、发挥人的创造性，要做好自己、让自身增值；同时主讲人还介绍了新时期组织管理在雇佣方式、组织结构、激励模式等方面的发展趋势。接下来，她结合工作经验和操作实例，为大家讲解了工资项目中各项扣费的计算方法，包含社会保险费、公积金和个人所得税的计算方法等。近年来，随着深入推进收入分配改革，我院加强了工资管理和财务管理方面制度建设和相关业务衔接，讲解加深了对工资构成的认识，拓展了对扣费相关知识的了解。主讲人还和大家交流了如何做好日常工作的小技巧，一是做好工作记录，提升工作效率和质量；二是善用图表说话，把复杂问题明了化；三是微信来帮忙，推荐了一些人力资源管理方面的业务工作方面的微信公众号，方便大家在工作之余利用碎片化时间提高专业能力。

人事处“双周学习会”在处内集体学习活动的“百科沙龙”的基础上发展完善而来，拓展了学习内容，突出了以理论学习为重点，兼顾岗位专业学习和个人发展和兴趣类；创新了学习形式，由分享学习培训心得、专题讲授和研讨组成；增强了计划性，制定了年度学习计划，分科落实责任，加大了学习频次和力度；加强了学习效果考核，根据业务工作重点，制定了相关规章制度制定、理论文章撰写和人事政策新闻稿件撰写等量化考核指标，将学习和推动工作紧密结合，强化学习实效。

近年来，人事制度改革和人才队伍建设任务重、责任大，对人事干部提出了更高要求，人事处将会以“双周学习会”为加强队伍建设的重要举措，以学带干、以干促学、学用并举，围绕院科研中心任务，为人才队伍建设和科研事业发展提供有力的服务和保障。