2015年9月11日上午，我院邀请从事劳动人事争议仲裁工作的专家刘冬立老师做“劳动用工及劳动人事争议处理”专题讲座。人事处尤建青处长主持讲座，来自院属16个单位的相关负责人和具体经办人等共70余名职工参加学习。

    随着我院科研事业的快速发展，近年来我院科研合同和科研成果等都有了大幅增长，院属单位在科研生产活动中的劳动合同和劳务派遣等形式的用工人数也明显增加。如何合理使用和管理此类人员，需要相关工作人员熟悉并掌握劳动人事和争议处理的相关法律法规和操作规范。主讲人首先对《劳动合同法》下的全日制用工、劳务派遣用工、非全日制用工三种用工形式进行了全面介绍，厘清概念的同时对三者的区别、事业单位人事关系等其他法律关系下的劳动用工进行了讲解，并结合事业单位实际做了详细的分析；对劳动合同法的修订原则与内容，以及劳务派遣暂行办法做了重点解读。其次，主讲人通过几个典型案例分析，介绍了在出现劳动人事争议后的处理思路与处理方法等。最后，主讲人结合我院实际提出了用工管理的意见与建议。

    主讲人结合自身丰富的实践经验，从专业角度对劳动用工及劳动人事争议处理进行了较为全面的分析，讲授内容丰富，案例详实。讲座过程中职工带着问题听，不时穿插提问，主讲人热心作答，通过互动交流加深了职工对劳动用工等相关知识的学习领悟和理解，大家表示要在工作中进一步学习消化，提高劳动用工管理的能力和水平。

    尤建青在总结中希望相关单位加强对用工管理相关法律法规的学习，进一步规范用工管理,梳理存在的问题，提升预防和化解争议的能力。