院党委书记彭静调研基层政治生态

　　11月2日，院党委书记彭静深入联系单位人事处开展政治生态专题调研，与人事处领导班子及全体职工进行了座谈交流。

　　调研会上，人事处处长、党支部书记陆瑾带领班子成员汇报了支部工作特色做法和改革试点工作推进情况。全处干部职工结合自己承担的改革任务及岗位职责，汇报了重点工作和下一步思路。

　　彭静指出，人才是第一资源，人事处承担着引进、培养、管理、使用、服务人才的重要使命，是一支具有国际视野的年轻团队，体现了良好的政治生态和组织文化。

　　彭静强调，政策和策略是党的生命，党员干部的政治素质好不好，要看能否深入领会贯通党中央、部党组出台政策的涵义和背景，将政策贯彻运用到工作中。每位党员要以更宏观的视野看待工作，要放远空间尺度，理解我院作为中央级水利科研事业单位的定位，领悟我院在中国式现代化进程中的作用，进而认识到自己从事工作的意义；要拉长时间尺度，放眼未来早谋划，立足当前做到位，久久为功抓好人才队伍建设工作，助力我院2035年进入世界一流科研院前列目标的实现。人事干部要坚持系统思维，大兴调查研究，走进一线、加大宣传，提升政策制定的针对性和精准性，数字赋能、守正创新。人事处要以更高政治站位、更强使命担当、更好奋进姿态，更实改革举措，营造更优人才生态。