人事处党支部与中水科第一党支部开展“水科人行”联学联建活动

　　1月22日，人事处党支部与中水科第一党支部开展“水科人行”联学联建活动，通过深入一线了解实际需求，在学政策、听声音、送服务中，加强对院属独立法人单位的人事管理工作指导，提升人事部门服务人才发展、引领改革创新的能力和水平，推动党建与业务深度融合。活动由中水科总经理夏世法和人事处副处长王维平共同主持，两个支部共14名党员干部参加学习交流。

　　会上，两个支部共同学习了院党委关于发挥科创集群技术研发中台作用、激发科技企业内生动力和创新活力的部署要求，人事处从人才培养、职称评审、工资社保、干部监督等方面对人事政策和新举措进行系统详细解读，双方围绕事先征集的新职工入职培训、新人助推政策、职称岗位管理信息化协同、补充医疗保险及教育培训学时认定等方面具体问题逐一探讨，深入交流，达成共识，明确了协同推进的工作方向。

　　此次“水科人行”是人事处党支部走好新时代党的群众路线、落实“四下基层”制度的具体实践，也是推动院属单位解决改革发展实际问题的有效举措。按照为基层减负要求，活动注重简化形式提高实效，通过答疑释惑讲政策、座谈交流摸实情、精准对接解难题，进一步打通制度制定和执行链条，搭建了人事部门与一线单位的沟通桥梁，为推动我院高质量发展提供更加坚实的组织保障和人才支撑。

人事处党支部与中水科第一党支部联学联建活动