人事处党支部赴中国农科院作科所调研

　　为进一步深化我院人事制度改革、推进我院人事人才工作，学习兄弟单位先进经验和成功做法，落实人事处党支部加强调研“走出去”整改措施，2019年4月10日下午，人事处副处长吴生志等一行6人赴中国农科院作科所进行学习调研。农科院作物科学研究所人事处副处长邢丽丽、刘丽华等参加座谈。

　　作科所是农科院下属历史最长、规模最大、业绩最丰硕的研究所，部分学科领域具有国际领先地位，在国内外高层次人才引进方面有显著成果。座谈会上，邢丽丽副处长欢迎水科院同行的到来，介绍了本所历史沿革、发展定位、研究领域、组织机构和科研平台等基本情况，并着重对人才队伍建设以及主要做法展开阐述。吴生志副处长感谢作科所的热情接待，表示农科英才等办法的出台为人才引进培养提供了有益借鉴，简要介绍了我院基本概况及人才工作现状。随后，双方结合本单位实际情况，围绕人才梯队建设、岗位聘用管理、人才引进培养和人员考核评价、绩效工资改革、社会保险工作等几个方面，探讨交流经验做法。双方一致认为应以此为契机，继续加强交流互动，持续开创人事工作新局面。

　　通过此次调研，开阔了视野，拓宽了思路，学习到作科所在人才引进工作中的经验和做法。人事处将汲取先进经验，持续加强人才队伍建设，为做好人事人才工作开拓更广阔的思路。