为深入实施人才强院战略，健全人才引进机制，拓宽招聘渠道，吸引更多国内顶尖高校毕业生来院工作，10月11日，院党委书记彭静率人事处负责同志及我院清华大学校友代表一行，赴清华大学开展校园招聘宣讲活动。宣讲会前，清华大学党办、校办主任丛振涛,土木水利学院党委书记傅旭东以及水利系有关领导与水科院到访人员亲切座谈。

　　彭静对清华大学长期以来在人才培养和科研合作等方面给予我院的支持和帮助表示衷心感谢，高度赞赏了清华大学始终将中国特色、世界一流、清华风格统一在办学实践中，在全面提升科研创新能力、坚持为党育人为国育才等方面取得的显著成就。中国水科院始终坚持人才强院战略，高度重视人才引进和培养工作，确立了在科技创新中人才资源优先开发的战略布局。她表示，清华大学作为我院进院职工毕业院校人数最多的单位之一，很多校友在中国水科院舞台上成长为两院院士、领军人才、杰青、优青、学科带头人等。两家单位在研究开发创新型关键技术、研究生联合培养、创新人才培养示范基地共建等方面保持着良好的合作关系，期待更多的清华优秀学子来水科院工作，为水利事业高质量发展提供科技人才保障。

　　丛振涛对彭静一行的到访表示热烈欢迎。他表示，中国水科院是从事水利水电科学研究的国家队，两家单位在科学研究、人才培养等方面有着深厚的合作基础。清华大学注重基础学科拔尖创新人才选拔培养，持续提升培养高层次创新人才的能力，中国水科院在人才培养上注重与重大水利工程建设实践相结合，坚持面向国家重大需求和科技自主创新，两家单位在高层次人才培养方面加深合作，必将为水利强国、治水兴水培养更多优秀人才。

　　傅旭东介绍了清华大学土水学院学科发展、科研创新、研究生培养和学生就业等情况。他表示，今年正值清华大学水利系建系七十周年，希望今后进一步加强与中国水科院的合作交流，深度开展产教融合和科教融合，为我国水利科学与工程创新发展贡献人才保障。

　　宣讲会上，彭静向现场学生介绍了我院基本情况、综合优势、研究领域、未来前景等；人事处负责同志介绍了我院人才培养、激励保障、招聘需求及招聘流程等；我院清华校友代表分享了在水科院的成长经历和工作体会。清华大学为我院校园招聘的第一站，我院2023年公开招聘工作就此拉开序幕。

座谈会现场

宣讲会现场