2019年9月6日下午，院长匡尚富以“守初心 担使命推进水利水电科技事业高质量发展 全力做好水利水电科技创新的推动者和践行者”为题，为人事劳动教育处党员干部讲专题党课。人事处全体党员和入党积极分子参加了党课学习。

　　匡尚富阐述了对初心和使命的认识、理解和思考。他指出, 中国共产党人从红船出发，坚守和践行“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心和使命，历经革命、建设、改革阶段，坚定不移,努力奋斗，取得了举世瞩目的伟大成就,迎来了从站起来、富起来到强起来的三次伟大历史飞跃。匡尚富从自己的学习和人生选择出发，分享了科研工作者坚守初心的重要性。他说，习近平总书记讲的初心为中国人民谋幸福，使命是为中华民族谋复兴。使命是随着时间的变化而发展的，但初心是不变的。不忘初心、牢记使命，必须立足本职工作。水科院的守初心，一是为国家和行业改革发展宏观决策提供科技支撑，为地方经济发展解决科技问题；二是为人民谋幸福，用科学技术来解决生产实际中的问题，为人民群众提供优美的环境、健康的水生态、清洁的水资源；三是着力解决职工关心的问题，提高收入待遇，改善工作环境、生活条件。水科院的担使命，就是要创建世界一流的水利水电科学研究院，干好本职工作，发挥自身专长，为建设创新型国家和科技强国做出实实在在的贡献。

　　匡尚富指出，要按照本次主题教育活动的要求，认真找差距、找问题。一是要对标习近平生态文明思想、科技强国思想和3.14重要讲话找差距，深入落实“十六字”治水方针对水利科技工作提出的新要求；二是要对标治水主要矛盾的变化找差距，重视水资源短缺、水生态损害、水环境污染、水灾害等新老水问题，及时调整学科方向；三是要对标“补短板、强监管”找差距，加强宏观研究、标准制定和监测技术开发，为完善水利系统监管体系提供有力的科技支撑；四是要对标国际前沿找差距，学习国际先进的研究思路、方法，建立有利于潜心研究的宽松环境，促进基础理论研究和核心技术开发。

　　匡尚富对人事处党员干部提出了殷切期望。他强调，人事干部在工作中需要具备“四心”：一是责任心，无论是人事还是科研，最根本是责任心，工作中要对每件事认真解决，真正下功夫去做；二是平常心，人事工作要戒除自高、自大、自满、不知足的情绪，保持平常心态对待自己的工作；三是耐心，与人相关的工作一定要有耐心，善于理解包容；四是细心，人事工作对职工个人影响较大，工作态度要细致稳妥。