近日，人事处召开年终总结暨专题民主生活会。院党委书记、院长匡尚富到会并讲话，监审处处长王萍出席会议并进行指导。

    按照院年度考核要求，人事处领导班子对2008年院人事工作进行了总结回顾，分析查找工作中的不足，明确下一步工作重点，处领导结合个人分管工作进行了述学述职述廉。会上对处级干部进行了民主测评。全处职工就各自工作分别进行了年度总结。

    总结测评完成后，人事处进行题为“深入贯彻落实科学发展观，进一步推进人事工作协调发展”的专题民主生活会。在广泛征求职工群众意见、深入查找问题的基础上，人事处党支部书记按照学习实践活动要求，结合人事工作，从解放思想、大胆创新工作思路、进一步健全人事管理机制、提高解决实际问题能力、加强人事部门自身建设、注重考核实效、落实人才规划等方面作了人事处领导班子分析检查情况汇报。强调要围绕人事工作重点，着力做好三个转变，变被动服务为主动服务、变重局部为重全局、变重微观为重宏观，不断促进人事工作全面、协调、可持续发展。

    匡尚富院长在会上做了讲话。他指出，人事处专题民主生活会分析查找问题准确到位，是一次高质量的民主生活会，达到了交流思想、沟通学习的目的。人事处坚持服务院工作大局，做好支撑配合，圆满完成了院庆等几项大的工作任务，匡尚富院长对人事处工作给予充分肯定，并对下一步工作提出三方面希望和要求：一是要加强调研。重点围绕人才队伍建设、后备干部队伍建设、收入分配制度、院属公司人事关系积极展开调研。二是要创新机制。以创新人才引进机制为例，探索创新干部培养机制、创新分配激励机制。三是要加强管理。搞好基础信息建设、处理好重点难点问题、加强自身队伍建设。以科学发展观为指导，以人为本、服务职工，解放思想、创新工作思路，积极研究解决改革实践中的新问题，不断推进人事工作全面进步。

    王萍处长肯定了人事处班子成员的交流发言起到了有效的交流和沟通作用，并就如何搞好下一阶段的学习实践活动提出了具体要求。